Appréhendez les pratiques de recrutement équitables et non-discriminatoires. Soyez l'agent du changement dans votre entreprise en favorisant l'équité et la diversité grâce à cette formation.
Objectifs pédagogiques :
Comprendre les obligations légales liées à la non-discrimination à l'embauche
Reconnaître les situations à risque de discrimination dans le recrutement
Adopter des pratiques de recrutement équitables
Mettre en place des critères d'embauche clairs
Utiliser des procédures d'entretien standardisées pour l'évaluation des compétences.
Programme :
1. Introduction 2. Comprendre les concepts clés 3. Analyse des risques de discrimination 4. Mise en place de pratiques de recrutement équitables 5. Responsabilité et suivi 6. Pratique et évaluation
- 50min
- 40€
- En autonomie
- E-learning
- 1 mois d'accès
Délai d'inscription de 3j ouvrés maximum après règlement.